<내용> 조선시대 인사행정 고과 자료인 장문의 두루마리형 고문서인 [도목정사안(都目政事案)]으로 三十度~七十二度가 ㅡ수록되어 있다. 앞부분 약간의 부분 손상 외 기타 보존 상태 양호하다.
<크기> 18m 50cm×46.5cm
<참고> [도목정사(都目政事)]
매년 2회 또는 4회씩 이조와 병조에서 행하던 인사행정.
도목 또는 도목정이라고도 한다. 1년에 2회 행하는 것을 양도목, 4회 행하는 것을 4도목이라 했다. 고려시대 도목정사에 관한 기록은 무신집권기인 희종 때의 것으로, 6월에 하는 것을 권무정(權務政), 12월에 하는 것을 대정(大政)이라 했으며 이때가 지나면 비록 빈자리가 있어도 보충하지 않았다고 한다. 조선시대의 문무양반은 원칙적으로 6월과 12월 2회의 도목정사를 행했는데, 토관(土官)·녹사(錄事)·서리(胥吏)도 양도목이었다. 잡직(雜職)은 4도목으로 1·4·7·10월에 행했다. 그러나 군사의 도목정사는 복잡해서 양도목·4도목 외에도 6도목·3도목·1도목이 있었다. 인사관리인 도목정사는 당시 관직체계의 운영과 직결되어 있었다. 이와 같이 도목이 관직의 종류와 신분에 따라 여러 가지로 다른 것은 관원들의 인사관리와 녹봉 및 군사들의 번(番)을 관리하기 위한 것으로 주로 거관(去官) 규정이나 체아직(遞兒職)의 운영 등과 연관되어 있다. 예컨대 체아직으로 운영된 기술직이나 잡직의 경우 체아록이 2·3·4·6개월 단위로 운영되는데 그것에 따라 자리를 메우는 도목정사도 6도목·4도목·3도목·양도목이 있었다. 그리고 군사의 경우는 그 번상(番上) 횟수와 기간에 따라 도목의 횟수가 달랐다. 수시로 관리의 임명출척(任命黜陟)을 행하던 전동정(轉動政)은 고려 말기에도 있었다. 조선시대 행정의 중요성이 증가하고 전국 300여 군현에 지방관이 파견됨에 따라, 임시 인사의 비중이 상대적으로 증가했다. 임시 인사가 가장 잦은 것은 대간과 승지의 인사이동이었다. 조선 말기의 인사사정을 구체적으로 보여주는 〈정사책 政事冊〉을 살펴보면, 도목정사는 조선 말기까지 가장 규모가 크고 중요한 인사행정으로서 인사관리상 중심을 이루어왔음을 알 수 있다. 도목정사를 통해 각 관청별로 인사평가가 이루어져 승진이나 인사이동의 근거자료로 활용했고, 정기적으로 새로운 인물의 추천이나 죄인의 사면을 행하기도 했다. 그리고 조선 후기에는 이조 당상들이 1번의 도목정사를 치르면 정권을 오래 잡고 있을 수 없다 하여 사직하는 것이 하나의 관행으로 되었다.
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